近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），以党内法规形式为基层减负工作确立行为准则与底线要求，为打好这场"攻坚战、持久战"提供行动指南与强大支撑。各地各部门需深入领会文件核心要义，全面落实决策部署，持续在破除形式主义顽疾上出实招、破难题，切实将基层干部从虚耗精力的事务中解脱出来，保障更多时间资源投入到推动发展、狠抓落实的实际工作中。
以思想革新驱动实践突破。形式主义滋生的根源在于政绩观出现偏差、权力观发生扭曲、事业观存在错位，必须从思想根源进行系统纠偏与深度重塑。要牢固树立"减负赋能、提质增效"的思维共识，将《若干规定》学习纳入常态化学习体系，深刻理解政策出台的政治站位与现实需求，从源头上清除"唯材料论英雄""以会议落实会议""靠检查衡量成效"等错误认知。坚持"转变作风、务求实效"的工作导向，聚焦基层工作堵点痛点，大力精简会议文件数量，清理冗余报表台账，确保干部精力真正投入到解决群众急难愁盼问题上。强化"注重实绩、淡化痕迹"的评价理念，坚决打破过度"留痕"的工作惯性，推动各级组织将评价标准从"材料完备度""会议参与率"转向"问题解决率""群众满意度""发展贡献率"等实绩指标。
以制度建设提升整治成效。根除形式主义滋生土壤，既要保持常抓不懈的韧劲和从严治理的定力，更要构建长效化、根本性的制度保障体系。一方面，要紧盯"文山会海"等易反弹问题，加快构建动态监测机制，细化整治实施方案，常态化开展问题排查与专项治理，确保减负工作始终在制度框架内规范推进。另一方面，要进一步厘清上下级权责关系，明确职责边界，科学界定"属地管理"适用范围，坚决杜绝"责任层层下压""任务随意转嫁"现象。同时，优化督查考核机制，以精准考核、科学评价为目标，减少"走过场"式检查、"表面化"考核，切实降低基层迎检负担，激发干部担当作为的内生动力。
以作风转变培育务实生态。减负增效的关键在于行动落实，最终成效体现在发展实践，必须持续弘扬求真务实作风，营造真抓实干、埋头苦干的浓厚氛围。要在"深入调研"上取得实效，坚持工作重心下移、干部力量下沉，推动领导干部深入基层一线察实情、听民意，切实帮助基层破解发展难题。在"宗旨意识"强化上见到真章，教育引导党员干部始终践行群众路线，坚持说实话、谋实招、办实事、求实效，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在"容错激励"机制上精准发力，严格区分"失误与渎职""为公与为私""探索与违规"界限，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，保障基层干部能够心无旁骛谋发展、集中精力干事业。